?4月13日上午，集團公司舉行2022年度經(jīng)理層經(jīng)營業(yè)績考核責任書簽約儀式，中國建研院副總經(jīng)理尹波出席簽約儀式，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能部門負責人參加了簽約儀式。
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簽約儀式上，集團公司黨委書記、董事長馮祿分別與副總裁周宜虎、馬驥、張紹發(fā)、狄彥強、石磊，總會計師劉羊子簽訂了《2022年度經(jīng)營業(yè)績考核責任書》，集團公司副總裁周宜虎代表經(jīng)理層成員表態(tài)發(fā)言，目前集團公司改革發(fā)展的形勢嚴峻、任務(wù)繁重，經(jīng)理層責任和壓力重大，他表示班子成員會堅守契約精神，切實扛起責任擔當，迎難而上，奮力拼搏，全力以赴，攻堅克難，努力圓滿完成今年各項工作的目標任務(wù)。
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尹波作總結(jié)講話，提出三點要求，一是認清形勢，提高意識，深刻領(lǐng)會國有企業(yè)改革的核心要義。要從完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、市場化的用人機制和國資監(jiān)管體系三個方面把握央企改革的實質(zhì)內(nèi)涵。二是腳踏實地，義不逃責抓好集團公司的經(jīng)營業(yè)績。要將經(jīng)營業(yè)績作為發(fā)展的首要工作，也要處理好改革中的各種歷史問題，要高度重視現(xiàn)金流的管理，嚴禁沒有收入的合同、沒有利潤的收入、沒有現(xiàn)金流的利潤。三是擔當作為，事不避難迎接面對各種風險挑戰(zhàn)。班子成員要從講政治、守規(guī)矩、敢斗爭、無私心、學(xué)本領(lǐng)、促團結(jié)六個方面提高站位、提升能力。
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馮祿還向集團公司職能部門正副職負責人頒發(fā)了2022年度聘書，他強調(diào)，今年是集團公司的管理提升年，職能部門負責人要以此次改革作為工作的新起點，以高度的責任感、使命感展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛?，敢于碰硬，團結(jié)協(xié)作，互相補位，以高質(zhì)量的管理助力集團公司高質(zhì)量發(fā)展。
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