2月8日，中技集團(tuán)召開(kāi)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人2020年度工作述職會(huì)，中技集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議，11名職能部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，會(huì)議由副總裁周宜虎主持。
各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人逐一進(jìn)行述職，匯報(bào)了2020年度本部門(mén)的重點(diǎn)工作，存在的問(wèn)題和2021年工作設(shè)想，匯報(bào)做到了既談工作成效又直面發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，既思考了下一階段工作設(shè)想又提出了建設(shè)性的意見(jiàn)。
董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記趙偉做總結(jié)發(fā)言，他對(duì)職能部門(mén)的工作提出六點(diǎn)要求，一是改觀念。職能部門(mén)要轉(zhuǎn)變觀念和意識(shí)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和主人翁意識(shí)，打破慣性思維。二是強(qiáng)本領(lǐng)。職能部門(mén)負(fù)責(zé)人要提升各方面的能力，要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出解決問(wèn)題的辦法，勤于思考，不斷提高判斷力和執(zhí)行力。三是提效率。要進(jìn)一步梳理職能部門(mén)職責(zé)，優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化辦事程序，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，遇事不推諉，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的管理體系。四是轉(zhuǎn)作風(fēng)。要改進(jìn)工作作風(fēng)，破除官僚主義，全面改進(jìn)服務(wù)意識(shí)和工作態(tài)度。切實(shí)為業(yè)務(wù)部門(mén)辦實(shí)事、解難題。五是敢擔(dān)當(dāng)。新時(shí)代的干部要敢于擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，要保持干事創(chuàng)業(yè)的精神和熱情，樹(shù)立良好形象。六是勤溝通。職能部門(mén)要加強(qiáng)溝通，協(xié)同合作，高效地推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，提升職能部門(mén)的整體能力、水平和效率。
（供稿：中技集團(tuán)黨群工作部）
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