2018年6月13日，集團公司組織人事部組織開展了勞動合同法專題培訓，此次培訓的主題是勞動合同全程精細化管理與離職風險防范。集團組織人事部員工、部分分支機構部負責人、各分支機構人事負責人近100人參加了此次培訓。
此次培訓，組織人事部邀請到了中國勞動保障報社法律事務中心主任、北京市勞動爭議仲裁委員會仲裁員魯志峰律師。魯志峰律師主要致力于勞動法律的研究與實務處理，自從事勞動法律服務工作以來，代理各類勞動爭議數百起，有著豐富的實戰(zhàn)經驗。培訓中魯律師用理論結合實踐案例，從九個方面，系統地講解了工作中如何實現勞動合同的精細化管理。此次培訓還針對企業(yè)用工管理過程中容易出現的漏洞和誤區(qū)，結合企業(yè)用工過程中實際發(fā)生的案例，提供了操作性強的應對措施和應對技巧。
培訓會后，魯律師還對分支機構人事負責人提出的有關勞動關系的問題進行了全面詳盡的解答。此次培訓獲得了大家一致的好評，大家紛紛表示，這次培訓受益匪淺、收獲頗豐。此次培訓的順利舉行，對規(guī)范集團公司的勞動人事管理，有效防范和規(guī)避勞動用工風險有著重要的意義。
組織人事部供稿
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